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A cornerstone of PepsiCo's (and thus Sabritas') ethical infrastructure is the , an independent, confidential reporting channel managed by an external third party. This mechanism is critical because a code of ethics is only as strong as its enforcement. Sabritas employees, suppliers, and partners are encouraged—and have a responsibility—to report any suspected violation of the Code of Conduct without fear of reprisal. Reports can be made via a 24/7 hotline or an online portal, ensuring anonymity where legally permitted. This system is often the catalyst for organizational improvements, leading to policy reviews, enhanced training, and process changes. It represents a profound institutional commitment to transparency, moving from a "don't get caught" mentality to a "do the right thing" culture.
Incluye la producción, comercialización, importación y exportación de botanas y productos alimenticios, así como la celebración de contratos mercantiles y la adquisición de marcas y patentes. 2. Marco Ético y Cultura Corporativa
Ciudad de México, con sucursales autorizadas en toda la República Mexicana. II. OBJETO SOCIAL (VISIÓN ÉTICA)
Prohibición estricta de sobornos, corrupción o prácticas de competencia desleal.
Relaciones justas y éticas con los agricultores locales mediante contratos equitativos que impulsan el desarrollo técnico y económico de las comunidades rurales. La Sinergia entre Legalidad y Ética
Prioridad en la calidad y seguridad alimentaria.
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La no es un simple requisito legal. Es un testimonio de cómo una empresa mexicana supo evolucionar desde una fritura de barrio hasta un gigante global sin perder de vista sus raíces éticas. Las cláusulas sobre calidad, honestidad fiscal, respeto ambiental y derechos humanos no están ahí por moda; están porque la familia Noriega y luego PepsiCo entendieron que, a largo plazo, la ética es el único modelo de negocio sostenible .
Una de las reformas más innovadoras al acta constitutiva fue la inclusión de la como parte del giro de la empresa. Hoy, Sabritas tiene la obligación legal (plasmada en su acta) de destinar un porcentaje de sus utilidades a programas de reforestación y economía circular (por ejemplo, el reciclaje de empaques).
El Acta Constitutiva de la Empresa Sabritas Ética es un documento que establece los principios y valores que guían la conducta de la empresa y sus empleados. Este documento es fundamental para la empresa, ya que refleja su compromiso con la ética y la responsabilidad social. El Acta Constitutiva es un instrumento que ayuda a garantizar que la empresa opere de manera ética y responsable, y que todas las decisiones y acciones estén alineadas con sus valores y principios.
El objeto social delimita las actividades comerciales legales que la empresa está facultada para realizar. En el caso de Sabritas, el acta constitutiva contempla:
Hoy en día, la figura bajo la cual opera formalmente es la de una Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable (S. de R.L. de C.V.) .
Competir de manera justa y honesta, respetando las normas de libre competencia.
Derivado de su acta constitutiva, Sabritas creó un comité independiente que reporta directamente al Consejo de Administración. Este comité investiga cualquier violación a las cláusulas éticas, desde el acoso laboral hasta la contaminación ilegal.
El objeto social original de Sabritas se centra en la producción, comercialización y distribución de botanas y alimentos agroindustriales. Sin embargo, tras su integración a PepsiCo, sus actas y asambleas reflejan transacciones complejas de fusión y control accionario mediante controladoras como Durf Holdings corporativos aliados. Esto le permite actuar de forma coordinada globalmente mientras cumple rigurosamente con las leyes mercantiles locales. 2. El Código de Ética: La Brújula Moral de la Empresa
