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Por ejemplo, un puntaje de combinado con un 1 en O (Necesidad de afecto) podría describir a un líder autocrático, altamente directivo y poco preocupado por las relaciones interpersonales de su equipo.

La suma de las marcas en ciertas direcciones da como resultado un puntaje para cada una de las letras del perfil (G, L, I, T, V, X, S, B, O, P, A, C, E, N, F, W, I, T, V, K). Cómo Responder el Test de Kostick Correctamente

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The response sheet is essential for the manual or digital scoring of the inventory.

Un puntaje alto (7-9) en una dimensión indica una fuerte presencia de ese rasgo, mientras que un puntaje bajo (0-3) señala que el rasgo no es una prioridad o una motivación activa para el individuo en ese momento.

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La (la matriz cuadriculada para el llenado de óvalos o casillas).

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Cuéntame qué aspecto te gustaría desarrollar para ayudarte a dominar el uso de esta herramienta psicométrica. Share public link Lealtad, respeto a las jerarquías institucionales

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